Le Blog d'Azalea Coaching
Stress au travail : Dirigeants, les grands oubliés
Le monde du travail est souvent synonyme de stress, mais il est un groupe qui subit des pressions supplémentaires : les dirigeants d'entreprise. Alors que le stress au travail est de plus en plus reconnu et étudié, les souffrances spécifiques des chefs d'entreprise sont souvent négligées et en tout premier lieu par eux-mêmes. Valeur d’exemple au sein de l’entreprise, ils « n’ont pas le temps d’être malades ».
Connaître son profil MBTI ®
Un outil précieux pour le développement personnel et professionnel
Le Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) est l'un des outils de personnalité les plus largement utilisés dans le monde. Il offre des perspectives uniques sur nos préférences individuelles et peut être un outil précieux pour le développement personnel et professionnel.
Un bilan de compétences?
Pour quoi faire?
Evaluer ses compétences en vue d’un changement professionnel, définir un projet de reconversion ou plus simplement s’offrir un temps d’introspection et de réflexion avant l’action, voilà ce que promet l’aventure du bilan de compétences.
Un coaching? Pour quoi faire?
Bien souvent prescrit par la hiérarchie, le coaching et son intérêt sont parfois mal perçus.
Quels sont les avantages concrets de faire appel à un coach professionnel?
Mise en mouvement
Vos pensées deviennent vos actions, vos actions deviennent vos habitudes, vos habitudes deviennent votre destinée.
Cadres dirigeants : C’est là que tout se décide.
La prise de décision est une compétence cruciale pour les dirigeants d'entreprise. Cependant, ce processus complexe est souvent entouré d'enjeux et de difficultés qui peuvent mettre à l'épreuve même les leaders les plus expérimentés. Maitrise des conséquences, timing, prise en compte de chacun sont des paramètres importants à gérer sans compter sur les émotions.
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